Coaching
Business Coaching
Business Coaching ist ein methodisch strukturierter Prozess, der der Klärung von beruflichen Herausforderungen dient. Am Anfang klärt der Coach das genaue Anliegen und das Ziel der Beratung mit dem Coachee. Der Coach steuert den Prozess der gemeinsamen Lösungssuche und dient als „Sparrings-Partner“.
Häufige Themenfelder sind die Übernahme von Führungsverantwortung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, persönliches Kompetenzprofil, Projektplanung, Arbeitsplatzwechsel oder persönliche Anforderungen aus Change-Prozessen. Eine Erweiterung und Professionalisierung der strategischen, methodischen und personalen Kompetenz kann erreicht werden.
Personal Coaching
Personal Coaching ist ein methodisch strukturierter Klärungsprozess für alle persönlichen Lebens- und Sinnfragen.
Am Anfang unterstützt der Coach den Coachee dabei, das Thema, das Anliegen und das Ziel der Beratung genau und konkret zu benennen. Der Coach steuert den Prozess der Reflexion und der Entwicklung von neuen Perspektiven und dient als „Spiegel“.
Häufige Themenfelder sind Veränderungsprozesse, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, Beziehungsgestaltung, Selbstwert oder Selbstmanagement. Diese Entwicklungsarbeit bezieht sich auf die Persönlichkeitsaspekte Verhalten, Fähigkeiten, Gefühle, Glaubenssätze, Rolle und ldentität, Lebensaufgabe und Sinn. Das persönliche Entwicklungspotential kann erkannt und erweitert werden.